第64部分 (1/2)

牐犉涫担这是大家误会了。

牐牪还也难怪，别看莫默平时对属下都很好，没什么架子，但认真起来的时候，谁都知道他是说一不二的。当然，这种说一不二的有效性来源于莫默本身的威望，倘若威望不足，想说一不二也做不到，因为没人听你的。记得记者站刚成立以及刚接管联谊中心的时候，年轻的莫默并不服众。后来，莫默冥思苦想，想出了一个独特的管理方法，叫什么“述职松散管理制度”。就是对每个工作人员定职定责分配任务，先一个月，每天只需下午五点半回单位述职，对自己当天的任务完成情况和表现做出自我评价，其余时间不做约束，自由安排。刚开始时大家都像脱缰的野马，到处乱跑，根本没把正事放在心上，每回述职，都尽情地找着借口和理由。莫默也不生气，只要你说得出口，他都相信你。只是在半个月过后，把成绩最差的两个人给开除了，这下大家稍稍老实了些。但事不关己，开除的是别人，只老实了一天，又开始偷工减料。莫默冷眼旁观，等半个月过后，照例把最差的两名给开除出去。第二个月，改成每三天述一次职，前半个月大家又乱套了，整天忙着干自己的事，莫默也不理会，只要你在述职的时候说得出口的理由，不管是否重复，他都相信，只是在半个月过后又坚定不移地开除了表现最差的两名员工，这一下大家才开始真正老实了，再也无需约束，每天都自觉地八点到单位上班。因为大家都怕了找借口和理由，过去的日子该找的借口和理由都说遍了，老是重复也没多大意思，更是自欺欺人，都开始勤快起来。从第三个月开始，莫默把述职改成每星期一次。这时没人动什么私心，大家都一门心思扑在工作上。至此，任何一个员工都变得对莫默敬畏无比，谁也不愿意欺骗于他，因为大家都明白，欺骗莫默不如说是欺骗自己。这，便是莫默威望的由来，也是他可以对手下放任自由的原因。只是他的这些方法别人轻易也学不去，秦思成和叶莞心当初就照样施行了一段时间，结果却弄得很惨。因为秦思成和叶莞心都缺少莫默的耐心和自信。

牐牻衲昴瓿蹩年度计划会的时候，为了鞭策职员们，莫默曾这样严厉地说过：“哪一天大家看到我八点就到了办公室，那你们就要小心点，说明站里和联谊中心的工作让我非常不满意，谁先被我叫进办公室，谁就自动走人，不要说什么屁话，也不要问为什么，否则，别怪我不给面子。”

牐犝庖环话莫默自己是忘了，可站里和联谊中心早被驯服的属下们却一个字也不敢忘。今天，莫默刚刚八点就到了办公室，大家一下想了起来，自然都胆战心惊的。偏偏莫默因为好奇，把路颖给叫了进去，害得路颖以为自己被炒了鱿鱼。试想一下，一份好好的工作就这样没了，你说她能不伤心吗？

牐犇默当然不知道这些。

牐犜诎旃室里一边等着郑秘书的电话，一边在网上查些资料。大约八点四十分的时候，电话终于来了，郑秘书问莫默是不是在站里。莫默说是。郑秘书说你过十分钟在楼下等，我们顺路过去接你。末了问了一句，你站里有没有人会本地话的记者，有的话不妨带上一个。莫默说好，挂断电话后，立即就想到了路颖，便按了3号内线，跟她说稍稍收拾一下，准备跟着出去办事。路颖听了，以为是莫默亲自督促她进行工作移交，放下电话忍不住便痛哭了起来。过了几分钟，莫默开门出来，见路颖伤心欲绝的样子，以为她遇到了什么大事，忙问：“路颖，你怎么啦？什么事这么伤心，是不是谁欺负你了？说出来我替你出头。”

牐犝夥话听在路颖耳里自然成了反话，哭得更伤心了。

牐犇默见路颖如此，忙问周围的同事怎么回事？

牐牬蠹颐婷嫦嚓铮都不敢说话，却把眼睛看着谢斐纭。

牐犘混崇∥弈危鼓了鼓勇气，道：“您开除了她，她当然要伤心了。”

牐犇默莫名其妙，道：“谁说我要开除路颖了？她一向表现出色，我怎么会开除她？”

牐犘混崇∫苫蟮氐溃骸澳悄今天为什么八点就到？”

牐犇默越发奇怪了，诧异地道：“虽然你们都很自觉，但难道我不可以早点来吗？”

牐犘混崇≌馐币丫豁出去了，大声道：“秘书长，年初计划会的时候，您不是说，哪一天您早上八点就来上班，谁被你叫进办公室谁就自动走人？”

牐

第15章《政治娼妓》 第15章《政治娼妓》之二

牐犇默这终于想起来了，原想解释是个误会，转念一想，好久没参加述职了，不如趁机考验一下他们，遂道：“哦，难为你们还记得，我还以为大家早就忘了。”

牐犞谌朔追姿得煌、没敢忘、不会忘。

牐犇默威严地扫了大家一眼，道：“那好，民意表决一下，认为不该开除路颖的举手！可不许乱举啊！”

牐犘混崇∽钕染倨鹗掷础Ｆ渌人犹豫了一会，最终也都举起了手。

牐犇默一看大家并没有盲从自己，心里大为高兴，脸上却淡淡地道：“你们都同意路颖留下来，我也同意，但你们别指望我以后会重演此事，有意见没有？”