他以区政府的名义在德高搞了一个联络点，每每节假日，他的那份礼物准会送到陈京那边，却没有王学平什么事。
王学平就因为这些和唐招招之间芥蒂日深。
而高伯康一直又在拉拢王学平，几经犹豫，王学平最终倒向了高伯康。
政治上就是这么残酷，王学平一旦做了选择，便是完全走上了另外一条路，他和唐招招也便是势不两立，再也不可能有缓和关系的余地了！
陈京今天就点了几个家常菜，他举起酒杯和王学平相碰，道：“老王，我这次来的目的你是知道的，今天我找你过来谈，就是想了解一下你们的难点和疑问，我的性格你清楚，你但说无妨，不要有顾虑！”
陈京这一开口，王学平心中不自觉的就开始紧张。
他似乎又回到了当年在陈京的领导之下，陈京要求他汇报工作的情形。
时隔这么久了，王学平发现自己在陈京面前不仅没有长进，相比以前，心中是更紧张了，这可能是陈京今非昔比了吧！
王学平娓娓的将德水现在的情况向陈京做了详细的汇报。
经过他的汇报，陈京明白，原来高伯康最这次改革试点的事情，还是挺热心的。
但是说到顾虑这一块，高柏康就顾虑到班子人心不稳，另外，顾虑到因为搞组织改革，会不会影响到今年经济发展的目标。另外，高伯康十分希望德水区班子的调整，能够往更有效率的方向走。
所以他希望这次班子调整就可以尝试按照改革的方式方法来实行，这需要看市委组织部的态度。
陈京得到了王学平的这个汇报，他当即就和郑康康沟通，要求市委组织部要正式将德水区确立为组织改革的试点，以后不仅德水区内部的干部任命可以尝试按新思路、新方法操作。
德水班子的调整，就可以率先采用公选的办法，以此一炮打红，扩充影响力。
在和郑康康达成共识后，由郑康康出面约高柏康一起谈了这件事，陈京向高柏康表示，组织改革试点工作的好坏，已经纳入了干部考核体系中。市管干部的事儿就不说了，因为这不是陈京管辖的范围之内。
但是对省管干部，陈京保证，积极参与组织改革试点，而且对配合组织工作富有成效的干部，组织一定考虑要优先提拔，优先使用！
整个德水区，就他高柏康是省管干部，陈京这话就是说给他听的。
而对高柏康来说，他最担心的就是陈京绕过他直接对德水的工作干预，那样的话，他会面临一个很尴尬的境地。
但是现在，陈京表现出了对他的足够尊重，而且自始至终，陈京都没有和唐招招接触，他摆出的架势完全就是放弃唐招招的架势，甭管这一点是真是假，但是这也足让高柏康感动了。
面对陈京的指示，高柏康拍胸脯保证，德水区一定敢做第一个吃螃蟹者，德水区的组织改革工作定然会取得大的、积极的成效。
而在这期间，陈京一连接到了三个来自唐招招的电话，陈京都把电话给了边硕林，让他去应付。
唐招招如果真是一个聪明人，他就应该清楚，在目前的这种情况下，他给陈京打电话是不合时宜的。
现在陈京确定干部改革试点这是大局，在大局面前，个人受点委屈算什么？唐招招如连这个道理都不懂，这样的干部也可以去养老了……
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