头很久了，是从门店的财务慢慢升上来的。
升为店长，通过实习期后，他就被分到了双桥城。
做出了成绩，有机会的话就会被调到其他前景好的商场。反之，则可能被调到效益更不好的商场☆后被淘汰掉。
而孙友凌在双桥城，既没有做出成绩，但也没有让商场亏本，便一直在双桥城待了好几年。
一般来说，商场的经理都是这样调动的，总部有了空缺，表现出色的商场经理有机会进入到总部。
当然，对于那些一直不见起色的商场，总部会派去有经验的商场经理去尝试改变一下，这对于商场经理们是一次挑战，做得好前途无量，做得不好可能又得从头做起。
对于那些有顽疾的商场，总部会考察后，再决定砍掉不砍掉。
“在这里三年了，对这个商场的情况很了解了吧？”古欣宁笑着问道。
孙友凌点着头：“还行，还行。”
“双桥城商场的后台管理换成新的系统后，有没有问题？”古欣宁继续问。
“这个，我没有听过员工们有什么意见，后台管理的职员也没有反应过问题，商场的运转和以前一样，很正常。”孙友凌想了想道。
古欣宁蹙了下眉：“孙经理没有了解过这个新系统吗？”
孙友凌摇头，笑着道：“总裁，商场经理得和后台管理系统保持距离，这都是商场一贯的规矩了，商场经理懂得操作后台管理系统，对商场可能会有不好的影响。”
古欣宁微微一愣，明白这是改良后台管理系统之前出现商场经理中饱私囊的事情让底下的商场经理避讳了。
难怪后台管理系统推行了一阵子，还没有对各个商场的销售情况起到明显的作用。
“那是以前的后台管理系统存在的问题，新的后台管理系统不会再存在这样的问题。”古欣宁不得不对孙友凌解释下，“新的后台管理系统对商场经理们也有用处。”“用处？”孙友凌突然想起来了，“我听小何说过，可以在后台管理系统提出销售情况不好和好的商品的问题和建议。”“是的，别的商场的建议或许能发现有价值的地方，为己所用。”古欣宁点点头，“提出的问题也可能得到好的建议。”
....易.看.小.说.
第331章 实地
？
“我记得在商场经理的例行会议上，我说过的。”古欣宁微微有些不满，但没有表现得很明显。
孙友凌不敢答话，他并没有把会议上的内容都记得很清楚，尤其是有关后台管理的，觉得那是他不敢涉及的范围，他确实记不得这件事了。
本来后台管理的新系统是杨思思的负责，可她现在的职位和商场经理有一定差距，让她去教商场的经理们，恐怕不合适。
再加上杨思思年龄还不大，接受新事物的能力有优势，可没有管理经验。
看来有必要再麻烦一次易扬他们了。
“大概是我疏忽了。”古欣宁没有怪别人，的确是她没有叮嘱下去，以为会议上提过，商场经理们接触了后台管理系统就知道了呢。
孙友凌赶紧道：“是我们思想没有转变过来，这样说来，我们也要学学那个新的后台管理系统了？”
“能学会当然更好。”古欣宁的话让孙友凌心里抖了一下，商场经理懂后台管理系统的很少，以前就不懂，现在就只能从头学，想想都让人头大。
孙友凌低着头不说话，反正要学的话，也是这么多商场经理要一起学，到时候自然会有人提出有困难。
古欣宁顿了顿道：“至少