“等这些新举人有了一定的见识。积累了一定的施政知识，王爷便可以把他们分到品行好、能力强的官员身边做一段时间的幕僚，让这些举人参与政务处理，把脑中的理论与实际结合起来，慢慢形成他们自己的思考和办事方式。”
“这段时间，大约是四个月左右，等四个月到了，再换一个官员跟着，一年换三次，一般而言，这些举人应该就有了胜任低级官员的能力。”
“而那些官员，在负责教导新举人的同时，还负责观察这些新进的举人，并给他们交叉打分。看他们适合放在哪儿办事。”
“得分高的举人，分到的位置好一些，得分低的举人，分到的位置差一些，实在是不适合做官的，也可以让他们去教书之类的。”
“这儿还需要有考核奖惩制度，免得一些官员为了面子好看。胡乱的为自己带着的举人说好话。王爷可以规定，新举人经由三个官员打分评定之后，上任之后，如果确实做的好，便也算成是打分官员政绩的一